某劳务公司将其承包业务分包给不具有用工主体资格的自然人李某，-苏州自考网

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2016年4月劳动法

卷面总分：分试卷年份：2016 是否有答案：有

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试题序号

38

某劳务公司将其承包业务分包给不具有用工主体资格的自然人李某，朱某由李某招聘到施工工地从事承包业务时受伤，被社会保险行政部门认定为工伤。关于本案处理，下列说法正确的是（）

A、某劳务公司应当承担工伤保险待遇赔付责任
B、某劳务公司与朱某之间存在劳动关系
C、李某与朱某之间存在劳动关系
D、朱某在施工工地从事承包业务时受伤，没有合法的用人单位，不能认定为工伤

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关于劳动合同的形式的表述，错误的是（）

A、建立劳动关系，应当订立书面劳动合同
B、书面形式的劳动合同是建立劳动关系的依据，是劳动合同的有效要件
C、用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同
D、劳动者拒绝订立书面劳动合同的，用人单位可以终止劳动关系

2014年1月15日，某中学以冯某违反《设备定期检修巡查制度》为由，依据其《学校奖惩制度》，向其送达了《关于对冯某违纪事件的处理决定》、《解除劳动合同通知书》。关于本案举证责任分配，下列说法错误的是.（）

A、冯某对劳动合同解除无效负举证责任
B、某中学对其实行的《学校奖惩制度》经民主程序产生负有举证责任
C、某中学对冯某知晓《学校奖惩制度》负有举证责任
D、某中学应当证明在与冯某解除劳动合同前征求了工会的意见

简要说明劳动者的基本权利。

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